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Warren & Siurek, L.L.P.

Defienda sus derechos a prestaciones y protecciones fundamentales

Los empleados clasificados erróneamente pueden perder acceso a beneficios a los que tienen derecho. Nuestros experimentados abogados pueden ayudarle a determinar si debe ser reclasificado para obtener todo lo que merece.

Sus beneficios son su derecho.

No deje que lo priven de ellos

A pesar de que la Ley de Normas Justas Laborales (FLSA) estipula claramente las normas para la clasificación de empleados, muchos patrones clasifican erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes, lo que puede privarlos de beneficios a los que deberían tener acceso. Algunas prestaciones perdidas incluyen:

  • -Acceso a un salario mínimo
  • -Remuneración por horas extra
  • -Licencia médica y familiar
  • -Seguro de desempleo
  • -Seguridad en el lugar de trabajo

Si usted es un trabajador del sureste de Texas y cree que lo han clasificado erróneamente, hable con uno de los abogados de Warren & Siurek, L.L.P.

Podemos ayudarle. Programe una consulta hoy mismo.

Defendiendo A Los Trabajadores Desde 1992

Desde que abrimos nuestras puertas hace más de dos décadas, nos hemos dedicado a proteger los derechos de los trabajadores del sureste de Texas.

Atención Personalizada

“Nuestro experimentado equipo le otorga un servicio altamente personalizado, preparado para adecuarse a sus necesidades y circunstancias específicas. Le damos la ventaja que necesita” Mark Siurek, socio principal.

Reciba la clasificación correcta con las prestaciones que conlleva

No intercambie sus horas extra u otros beneficios por “mayor flexibilidad”. Muchos trabajadores asalariados pertenecen en una clasificación distinta, conforme la FLSA. Nuestros abogados revisarán las circunstancias de su caso y le ayudarán a decidir si tiene bases legítimas para buscar un remedio jurídico para forzar una reclasificación que le resulte benéfica.