Defienda sus derechos a prestaciones y protecciones fundamentales
Los empleados clasificados erróneamente pueden perder acceso a beneficios a los que tienen derecho. Nuestros experimentados abogados pueden ayudarle a determinar si debe ser reclasificado para obtener todo lo que merece.
Sus beneficios son su derecho.
No deje que lo priven de ellos
A pesar de que la Ley de Normas Justas Laborales (FLSA) estipula claramente las normas para la clasificación de empleados, muchos patrones clasifican erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes, lo que puede privarlos de beneficios a los que deberían tener acceso. Algunas prestaciones perdidas incluyen:
- -Acceso a un salario mínimo
- -Remuneración por horas extra
- -Licencia médica y familiar
- -Seguro de desempleo
- -Seguridad en el lugar de trabajo
Si usted es un trabajador del sureste de Texas y cree que lo han clasificado erróneamente, hable con uno de los abogados de Warren & Siurek, L.L.P.
Podemos ayudarle. Programe una consulta hoy mismo.
Defendiendo A Los Trabajadores Desde 1992
Desde que abrimos nuestras puertas hace más de dos décadas, nos hemos dedicado a proteger los derechos de los trabajadores del sureste de Texas.
Atención Personalizada
“Nuestro experimentado equipo le otorga un servicio altamente personalizado, preparado para adecuarse a sus necesidades y circunstancias específicas. Le damos la ventaja que necesita” Mark Siurek, socio principal.
Reciba la clasificación correcta con las prestaciones que conlleva
No intercambie sus horas extra u otros beneficios por “mayor flexibilidad”. Muchos trabajadores asalariados pertenecen en una clasificación distinta, conforme la FLSA. Nuestros abogados revisarán las circunstancias de su caso y le ayudarán a decidir si tiene bases legítimas para buscar un remedio jurídico para forzar una reclasificación que le resulte benéfica.
Reciba todos los beneficios que merece, llámenos al 713-522-0066 hoy mismo